The Mediating Role Of Digital Human Resources In The Effect Of Organizational Commitment On Job Performance: An Example On Kenya
Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi · Cilt 12
Bibliyografik ayrıntılar
- Yazarlar
- Oğuzhan Tuğrul,Işıkçı Erol,Said Ifrah Abdullahi
- Dergi
- Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
- Cilt
- 12
- ISSN
- 2149-3391
- İndeks
- ERIH PLUS, OJOP, Türk Eğitim İndeksi, ASOS
- Kapsam
- Ulusal
- Dil
- Türkçe
- Makale türü
- Özgün Makale