06.08.2025 – 07.08.2026
İş Biçimlendirmeden Ruminasyona: İhtiyaç Tatminsizliğinin Aracı Rolü
TamamlandıKayıt ayrıntıları
- Konu
- Bu Çalışma, İş Biçimlendirme İle İş İle İlgili Derin Düşünme Stilleri (İş İle İlgili Ruminasyon) Arasındaki Dinamik Bağlantıyı, İş Yerinde Temel İhtiyaç Tatmininin Engellenmesinin Aracılık Rolüne Odaklanarak İncelemeyi Amaçlamaktadır. Çalışanların Çalışma Ortamlarını Şekillendirmedeki Proaktif Çabalarını Vurgulayan İş Biçimlendirme, İş Motivasyonu, Memnuniyet Ve Esenlikle Pozitif Yönde İlişkilidir. Öz Belirleme Teorisi Ve İş Talepleri-Kaynakları Çerçevesinden Yararlanan Bu Çalışma, Psikolojik İhtiyaçların Tatmininin Aktif Olarak Engellenmesinin, (Özerklik, Yeterlilik Ve İlişkisellik İhtiyaçları) İş Biçimlendirme Ve İş İle İlgili Tekrar Eden Düşünceler Arasındaki Bağlantıyı Açıkladığını İleri Sürmektedir. İş Biçimlendirme, Çalışanların İş İle İlgili İhtiyaçlarını Karşılamak Ve İş Yerinde İş Tatminsizliği Yaşama Olasılığını Azaltmak Açısından Çalışma Ortamını Kendi İhtiyaç Ve Yeterliliklerine Göre Daha İyi Düzenlemelerine Olanak Tanır, Bu Da İş İle İlgili Olumsuz Düşünceleri İş Sonrası Zamanda Azaltmada Etkili Olabilir. Dahası, İş Şekillendirme, İşten Sonra İş İle Bilişsel Bağlantıyı Teşvik Ettiği İçin İş Sonrası Zamanda İş İle İlgili Problem Çözme Becerisini De Artırabilir. Bu Çalışma, İş Biçimlendirme İle İş İle İlgili Düşünceler Arasındaki İlişkiyi Şekillendiren Kritik Aracı Mekanizmaları Ortaya Koymayı Amaçlamaktadır. Ayrıca Bu Çalışma, İş Biçimlendirmenin Aynı Anda Hem İhtiyaç Tatminsizliğini Azaltarak İş İle İlgili Tekrar Eden Negatif Düşüncelerin Nasıl Azaltılabileceğini Hem De İşe Bilişsel Katılımı Artırarak Problem Çözmenin Nasıl Teşvik Edilebileceğini İncelemeyi De Amaçlamaktadır. Bu Sonuçlar, Hem Çalışanlar Hem De Yöneticiler İçin Daha Sağlıklı Ve Daha İlgi Çekici Çalışma Ortamları Yaratmak Açısından Teorik Ve Pratik Çıkarımlar Sunmayı Planlamaktadır.
- Kapsam
- Ulusal
- Proje türü
- Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi