Doktor Öğretim Üyesi
↗BÖLÜM · AKADEMİK GÖRÜNÜM
İşletme Bölümü
Bilimsel çalışmalar, araştırma birikimi ve bu birikime yön veren akademisyenler.
4Akademisyen
81Yayın & eser
3Araştırma projesi
6Tez danışmanlığı
Aktif akademik kadro: 4 kişi · YÖKSİS kayıtları bulunan: 4 kişi. Göstergeler eşitlenmiş kayıtlara dayanır; ortak yayınlar bir kez sayılır.
Yayın profili
Yıllara göre yayınlar
5
2016
2
2017
2
2018
1
2019
4
2021
6
2022
9
2023
4
2024
6
2025
6
2026
Son 10 kayıtlı yayın yılı. 33 tarihsiz kayıt grafiğe dahil edilmez.
Unvan dağılımı
BİRLİKTE · BİLİMİN ETRAFINDA
4 akademisyenAkademik ağ
Bir üniversite, birbirine bağlı bilim alanları. Fakültelerimizi, bölümlerimizi ve akademisyenlerimizi keşfedin.
Akademisyenler isimlerine göre alfabetik A–Z sıralanır.
Aktif kadronun fakülte ve bölüm bilgilerine dayanır. Fotoğrafı bulunmayan akademisyenler baş harfleriyle gösterilir.
Akademik kadro
4 akademisyenAkademisyenler isimlerine göre alfabetik A–Z sıralanır.
Araştırma Görevlisi
↗Mustafa Çağrı Aykaç
Doktor Öğretim Üyesi
↗Pelin Karaca Kalkan
Doçent
↗Tuğrul Oğuzhan
Bu aramaya uygun akademisyen bulunamadı.
Yayınlar & eserler
81 yayınYayınlar yıl bilgisine göre en yeniden eskiye sıralanır; tarihsiz yayınlar sonda gösterilir.
Çok Boyutlu Lider Üye Etkileşimine Örnek Davranışlar Sergileme Taktiğinin Etkisi: Araççılık Etik İkliminin Aracılık Rolü
Oğuzhan Tuğrul
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi · 18 · 1 · 355–373
İş Ahlakının Belirleyicisi Olarak Demografik Faktörlerin Etkisi- The Impact Of Demographic Variables As A Determinative Of Business Ethics
Oğuzhan Tuğrul,Topçu Mustafa Kemal
Eurasian Academy of Sciences Eurasian Business Economics Journal · 2 · 382–392
Tehdit Etme Ve Gözdağı Taktiğinin Bağlılık Etkileşimine Etkisinde Araççılık İklim Algısının Aracılık Rolü-Medıatıng Effect Of Instrumental Ethıcal Clımate For The Impactof Intımıdatıon Tactıc On Lmx Loyalty Dimension
Oğuzhan Tuğrul
Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal-Avrasya Bilimler Akademisi Sosyal Bilimler Dergisi · 1 · S1 · 590–600
Zaman Yönetimi
Oğuzhan Tuğrul
Türkiye Alim Kitapları
Zaman Yönetimi
Oğuzhan Tuğrul
Türkiye Alim Kitapları
İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Örgüt İçi Sosyal Konuma Etkisi Kamu Üniversitesinde Bir Çalışma
Oğuzhan Tuğrul,Köksal Kemal,Ercan Turgut
Kara Harp Okulu Bilim Dergisi-Science Journal of Turkish Military Academy · 25 · 2 · 89–107
Eğitim Örgütlerinde İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Kullanımına Etik İklim Tipinin Etkisinde Lider Üye Etkileşiminin Aracılık Rolü
Oğuzhan Tuğrul,Sığrı Ünsal
Çankırı Karatekin Ünv. Sosyal Bilimler Enstitüsü · 5 · 1 · 355–379
Londra Metal Borsası Volatilite Analizi: 1995-2013
Özgül Ali Ulvi, Kök Dündar
Pamukkale Journal of Eurasian Socioeconomic Studies · 1
Algılanan İş Güvenliği İklimi Ve Hiyerarşik Kültürün Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkileri
Oğuzhan Tuğrul
3,Örgütsel Davranış Kongresi · 492–498
Bitcoin Öngörüsü İçin Alternatif Modeller
Aykaç Mustafa Çağrı
GELİŞİM-UWE 2019 3. Uluslararası Ekonomi, Finans ve Yönetim Konferansı: “Ekonomi, Finans ve Yönetimde 21. Yüzyılın Trendler · 63 · 61–63
Çalışanların Uyguladıkları İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Örgüt İçi Sosyal Konumlarına Olan Etkisininağ Analizi İle Tespiti
Oğuzhan Tuğrul,Köksal Kemal,Ercan Turgut
3.ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ · 580–586
Elektrik, Piyasaları Ve Liberalleşme Sürecinde Türkiye’nin İzlediği Yol
Özgül Ali Ulvi
3. Uluslararası Enerji ve Mühendislik Kongresi
Evaluating Sustainable Development Goals (Sdgs) In Turkish Universities: An Analysis Of Strategic Plans
Karaca Kalkan Pelin
THE FIRST GLOBAL BUSINESS AND SOCIAL PRACTICES CONFERENCE · 1 · 22–22
İş Ahlakının Belirleyicisi Olarak Demografik Faktörlerin Etkisi
Oğuzhan Tuğrul
15.ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ
İzlenim Yönetimi Taktiklerini Oluşturmada Lider Üye Etkileşimi Kendilik Kavramı Ve Etiksel İklimin Etkisi
Sığrı Ünsal,Oğuzhan Tuğrul
11.ULUSAL İŞLETMECİLİ KONGRESİ · 380–389
Küresel Covid-19 Pandemisinde Tedarik Zinciri Direnci Üzerine Bir Değerlendirme
Karadoğan Doğan, Karaca Kalkan Pelin, Özkan Egehan
10. Ulusal Lojistik ve Tedarik Zinciri Kongresi · 40–40
Lider Üye Etkileşimi Ve Öz Kendilik Değerlendirmesinin Örgütün Yenilikçilik Düzeyine Etkisinde Psikolojik Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü
Sanduk Abdullah,Oğuzhan Tuğrul
24. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ · 1 · 1 · 239248
Liderle Kurulacak Etkileşimde Örnek Davranışlar Sergilemenin Etkisi Üzerinde Egoist İklim Algısının Aracılık Rolü
Oğuzhan Tuğrul
1. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ · 266–274
Mütevazı Liderliğin Yenilikçi İş Davranışları Üzerindeki Etkisinde İşle Bütünleşmenin Düzenleyici Rolü
Akkaş Handan
10th INTERNATIONAL 19 MAY CONGRESS OF INNOVATIVE SCIENTIFIC APPROACHES · 80–91
Psikolojik Sermayenin Ve Duygusal Emeğin İş Tatminine Etkisi: Yer Değiştiren Organizasyon Ve Zorunlu Çalışma Yükümlülüğü Bulunan Çalışanlar Örnekleminde Bir Uygulama
Oğuzhan Tuğrul,Begenirbaş Memduh,Topcu Mustafa Kemal
25. Yönetim ve Organizayon Kongresi · 222–231